POSTE CONTRACTUEL TEMPS PLEIN JUSQU’À MARS 2023 AVEC POSSIBILITÉ D’EXTENSION

Vous êtes dynamique, avez le bien-être des citoyens à coeur et les valeurs Cittaslow en vous? Ce défi est pour vous!

Sous la supervision du directeur du bureau de coordination en développement économique (BCDE), la personne assure la planification, le développement et la coordination de projets stratégiques innovants et mobilisants mettant en pratique les principes de la transition énergétique et les valeurs Cittaslow.

Formation et expérience

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en développement durable, environnement, administration, ou dans une discipline reliée aux fonctions
  • Expérience d’au moins deux (2) ans à des fonctions similaires
  • Expérience en milieu municipal constitue un atout
  • Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée

Connaissances spécifiques

  • Compétences en consultation citoyenne et en mobilisation communautaire
  • Compétences organisationnelles et spécifiques
  • Sens du service public et de l’éthique
  • Capacité à faire preuve d’agilité stratégique, fonctionnelle et opérationnelle dans l’exécution de ses mandats
  • Capacité à créer et maintenir des partenariats internes et externes à l’organisation en vue d’atteindre les objectifs et les résultats dans un esprit de mobilisation communautaire
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité démontrée pour les communications organisationnelles et interpersonnelles

Autres exigences

  • La personne possède un permis de conduire valide et doit pouvoir se déplacer sur tout le territoire de la ville et à l’extérieur, au besoin

Les personnes intéressées sont invitées à postuler au plus tard le vendredi 28 janvier 2022, à 16 h, en nous faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à :
Par courrier :
Ville de Lac-Mégantic
Direction générale
« Chef de projets en transition énergétique »
5527, rue Frontenac
Lac-Mégantic (Québec) G6B 1H6
Par courriel : dotation@ville.lac-megantic.qc.ca
Par télécopieur : (819) 583-5920

Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi.