GARDIENS DU TERRITOIRE BAIE-DES-SABLES

Surnuméraire (mai à septembre)

Deux postes (1 de 15 semaines à 40 h/semaine et

1 de 10 semaines à 40 h/semaine)

Sous la supervision du responsable du service à la clientèle et administratifs de Baie-des-Sables, le gardien de territoire gardien connaît et veille à ce que les règlements de la station soient appliqués ainsi que d’assurer la sécurité et l’encadrement des visiteurs.

Il est une présence dissuasive sur le territoire de la station touristique à l’encontre de toute forme d’activités contraires à la réglementation et aux politiques en vigueur. Le gardien connaît et veille à ce que les règlements de la station soient appliqués.

Deux postes offerts

Un poste de 15 semaines à 40 h et un poste de 10 semaines à 40 h.

 

Formation et expérience

Diplôme d’études secondaires complété et réussi ou son équivalent;

Une (1) année expérience à des fonctions reliées à l’entretien ménager;

 

Connaissances spécifiques

Secourisme en milieu de travail un atout

 

Compétences générales et spécifiques

Sens du service public et de l’éthique;

Sens des priorités

Capacité à faire preuve d’autonomie et d’initiative;

Souci constant pour la qualité des services;

Capacité à travailler en équipe;

 

Affectation prévue : mai à septembre

Horaire : variable, 40 heures par semaine

Lieu principal d’affectation : 2370, chemin du Lac, Lac-Mégantic

 

Pour plus de détails sur cette offre et le profil de poste, consulter le descriptif

 

Les personnes intéressées sont invitées à postuler au plus tard le jeudi 29 avril 2021, à 16 h en nous faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à :

Madame Andrée-Anne Aubry

Direction en gestion des ressources humaines

5527, rue Frontenac, bureau 200

Lac-Mégantic (Québec)  G6B 1H6

Courriel :              direction.generale@ville.lac-megantic.qc.ca

Téléphone :          819-583-2394 poste 2225

Télécopieur :         (819) 583-5920

 

Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi.