Tu désires faire la différence quant au futur de notre planète ? Tu veux faire partie d’une ville qui travaille à être reconnue comme leader en matière de transition énergétique au Québec et à l’international ? Tu veux te joindre à une organisation innovante et lancée sur des voies plus vertes ?

Le poste de Chargé.e de projets en transition énergétique est tout à fait pour toi.

Tu vas exercer ce poste dans la très accueillante ville de Lac-Mégantic. Située dans les Cantons-de-l’est, Lac-Mégantic est certifiée Cittaslow. Elle s’engage à ralentir le rythme de vie de ses citoyens.nes et souhaite offrir une conciliation famille-travail.

En plus d’un poste clé en matière d’innovation en transition énergétique, tu vas découvrir un milieu de vie en symbiose avec la nature qui assume son rôle de ville centre et offre une gamme complète et unique de services de proximité. Des leviers pour soutenir le déploiement du plein potentiel de la communauté engagée ainsi qu’une organisation agile qui a à cœur l’intérêt commun.

Tu auras aussi la chance de travailler en partenariat avec des entreprises comme Hydro-Québec et de contribuer à un projet révolutionnaire, un Microréseau unique et gagnant d’un prestigieux prix en ingénierie au Québec. (Grands Prix du génie-conseil québécois 2022 décernés par l’Association des firmes de génie-conseil.)

Salaire : 80 000$ à 85 000$ / année (Prendre note que la politique salariale est en cours de révision)

Tu profiteras également de plusieurs avantages sociaux : 19.5% REER et CELI (9.5% employé, 10% Ville) — 3 semaines de vacances – 13 jours de congés de maladie monnayables – Assurances collectives payées 50% par employeur – Horaire flexible – Conciliation travail-vie personnelle – 14 jours fériés –Compte santé globale de 500$ pour activités physique ou culturelles

CHARGÉ.E DE PROJETS EN TRANSITION ÉNERGÉTIQUE
Supérieur immédiat : Directeur du Bureau de Coordination en Développement Économique (BCDE)
Nature du poste : Cadre contractuel
Horaire : À la semaine
Personnel supervisé : Aucun

Durée : jusqu’en mars 2025 avec possibilité de poursuite et d’évolution dans l’organisation

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

  • Élabore et coordonne la stratégie et le financement pour les projets de transition énergétique ;
  • Coordonne avec les acteurs locaux impliqués dans le créneau de la transition énergétique en tant que représentant officiel de la ville ;
  • Agit en tant que service-conseil pour les promoteurs de projets afin de favoriser la cohérence des projets sur le territoire de la ville en lien avec la planification stratégique ;
  • Contribuer à l’organisation d’évènements et de conférences de presse, de même qu’à la gestion des demandes médiatiques ;
  • Représente, à titre de fonctionnaire, la ville sur la commission de l’innovation en transition écologique (CITÉ) ;
  • Supporte l’équipe des Services techniques pour l’élaboration de mandats ponctuels en environnement ;

 PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Être passionné par la transition énergétique ;
  • Capacité à faire preuve d’agilité stratégique, fonctionnelle et opérationnelle dans l’exécution de ses mandats ;
  • Esprit d’équipe et sens de la planification, de l’analyse et de synthèse et vulgarisation
  • Capacité à créer des partenariats internes et externes à l’organisation en vue d’atteindre les objectifs et les résultats dans un esprit de mobilisation communautaire ;
  • Créativité, dynamisme, initiative, rigueur, sens du détail, gestion des priorités, autonomie
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire en développement durable, administration ou toute autre formation pertinente
  • Posséder 5 années d’expériences pertinentes
  • Atout : Expérience en milieu municipal

 

Pour postuler sur ce poste, envoyez votre CV à dotation@ville.lac-megantic.qc.ca

Date d’élaboration : octobre 2022

Par : Andrée-Anne Aubry, Directrice de la gestion des ressources humaines