Tu as la participation citoyenne et la communauté à cœur ? Tu veux faire une différence au quotidien pour les gens ? Tu cherches à être au cœur de l’action et des décisions ? Notre Service récréatif, de la culture et de la vie active a besoin de toi!

Le poste de Chef de division culture, tourisme et communauté est tout à fait pour toi.

Tu vas exercer ce poste dans la très accueillante ville de Lac-Mégantic. Située dans les Cantons-de-l’est, Lac-Mégantic est certifiée Cittaslow. Elle s’engage à ralentir le rythme de vie de ses citoyens.nes et souhaite offrir une conciliation famille-travail.

En plus d’un poste clé en service à la communauté ainsi qu’aux visiteurs, tu vas découvrir un milieu de vie en symbiose avec la nature qui assume son rôle de ville centre et offre une gamme complète et unique de services de proximité. Des leviers pour soutenir le déploiement du plein potentiel de la communauté engagée ainsi qu’une organisation agile qui a à cœur l’intérêt commun.

Tu pourras aussi travailler de près avec 2 autres chefs de divisons sous la direction du service récréatif, de la culture et de la vie active.

Salaire : 70 796 $ à 78 863 $

 Avantages : REER 19.5% (9.5% employé, 10% Ville), assurances collectives payés à 50 % par l’employeur, Télémédecine payée 50% par l’employeur, 13 jours de congés maladie monnayables, 3 semaines de vacances, 14 congés fériés, horaire flexible.

Supérieur immédiat : Directeur du service récréatif, de la culture et de la vie active
Nature du poste : Permanent – temps plein, poste cadre intermédiaire
Horaire : 40 heures
Personnel supervisé :  Aucun

 

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

La Ville de Lac-Mégantic est une ville dynamique, verte et intelligente qui adhère aux valeurs cittaslow dans toutes les sphères de gestion. Le service récréatif, de la culture et la vie active a pour mandat de fournir des activités de qualité, à nos citoyens et visiteurs.

Relevant du directeur du service récréatif, de la culture et de la vie active, le chef de division culture, tourisme et communauté est responsable de la mise en œuvre des orientations, objectifs et des plans de développement culturel, touristique ainsi que des services à la communauté.  Il élabore des objectifs annuels de son équipe en fonction des grandes orientations du service.

 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

  • Planifier, superviser et soutenir les ressources humaines sous sa responsabilité ;
  • Recommander et mettre en place des mesures permettant d’optimiser les services ;
  • Encadrer et orienter les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs tâches respectives ;
  • Évaluer le rendement, reconnaître la performance et favoriser le développement du personnel ;
  • Assurer l’accessibilité aux installations ;
  • Veiller à la qualité du service offert au citoyen et aux visiteurs ;
  • S’assurer de la réalisation des divers programmes ;
  • Évaluer continuellement les besoins des utilisateurs.

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Mobiliser des équipes diversifiées ;
  • Démontrer une très bonne capacité d’influence et de prise de décision ;
  • Démontrer une capacité à mettre en œuvre les orientations et les objectifs définis par l’organisation ;
  • Être orienté vers le citoyen ;
  • Avoir des aptitudes pour les communications interpersonnelles ;
  • Être polyvalent ;
  • Avoir la capacité de gérer sous pression ;
  • Avoir le courage de sa gestion (imputabilité).

EXIGENCES

  • Détenir un baccalauréat en administration ou tout autre domaine pertinent (exemple: loisir, culture et tourisme) ;
  • Avoir un minimum de 1 année d’expérience pertinente avec le poste, dont notamment la gestion de ressources humaines ;
  • Gestion dans un milieu syndiqué constitue un atout.

Pour postuler :

Date d’affichage : Du 30 octobre au 17 novembre

Madame Andrée-Anne Aubry

Directrice en gestion des ressources humaines

5527, rue Frontenac, bureau 200

Lac-Mégantic (Québec)  G6B 1H6

Courriel : dotation@ville.lac-megantic.qc.ca

Téléphone : 819 583-2394 poste 2225

Télécopieur : 819 583-5920

 

Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi.